Der Fall ist genauso sehr sehr kompiziert, wie unklar.
Dazu muss man kein Jurist sein, denn es gibt kein juristisches Problem, sondern "nur" (!sic) Problem mit Beachtung der deutschen Gesetze.
Beschreibung der Lage hat sehr viele Lücken, um irgendwas konkretes zu sagen bzw. vorzuschlagen.
Ãœbertreibend: "irgendwas, irgendwie, weiss ich nicht".
Eins ist aber sicher:
- im Falle der legalen Beschäftigung bekommt der Beschäftigte alle Informationen über wirklich alle Angelegenheiten, die damit verbunden sind (wie Krankenkasse, Wohnort, Anmeldung und was da noch anfallen könnte)
Siehe: Das deutsch-polnische Sozialversicherungsabkommen
vom 9. Oktober 1975
- die Krankenversicherungen Polens und Deutschland arbeiten sehr eng und effektiv zusammen.
Das Schlimmste ist aber:
- im Rentenalter spielt es dann eine ganz wichtige Rolle und sog. "Löcher" in der Versicherung werden gnadenlos berücksichtigt.
Wenn diese Person aber keine Nachweise fürs Leben und Tun in DE und PL hat, dann gibt es sie für das Amt nicht.